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China SHANGHAI DEHUAN INDUSTRY CO.,LTD Unternehmensnachrichten

Die DeHuan Group veranstaltet erfolgreich eine Teambuilding-Veranstaltung 2025

Um den Zusammenhalt im Team weiter zu stärken, das Potenzial der Mitarbeiter freizusetzen und eine effiziente und kollaborative Unternehmenskultur zu fördern, hat die DEHUAN Group am 8. November erfolgreich ihre Teambuilding-Veranstaltung 2025 abgehalten. Unter dem Motto „Exzellente Führung“ brachte die Veranstaltung Führungskräfte und Teammitglieder zusammen, um in einer entspannten, aber herausfordernden Atmosphäre mehrere interaktive Teambuilding-Aktivitäten durchzuführen. Nach der offiziellen Eröffnung wurden die Teilnehmer zufällig in Teams eingeteilt. Durch lebhafte Diskussionen entwickelten und präsentierten die einzelnen Gruppen gemeinsam ihren Teamnamen und Slogan, was kreative Energie zeigte und gleichzeitig einen positiven Ton für die anschließenden kollaborativen Herausforderungen setzte. Um das Engagement und den Spaß zu erhöhen, wurde die Veranstaltung mit einem Gruppenwettbewerb-Punktesystem ausgestattet. Die Teams sammelten Punkte basierend auf der Leistung in verschiedenen Aktivitäten, wobei die bestplatzierte Gruppe eine besondere Belohnung erhielt — was den Wettbewerbsgeist und die Teamarbeit-Begeisterung weiter entfachte.   Während der gesamten Aktivitäten engagierten sich die Mitglieder aktiv, ermutigten sich gegenseitig und arbeiteten nahtlos zusammen. Dies spiegelte nicht nur die fleißige und unternehmungslustige Arbeitsmoral der DEHUAN-Mitarbeiter wider, sondern verkörperte auch den Geist der effizienten abteilungsübergreifenden Koordination und gegenseitigen Unterstützung. Zum Abschluss der Veranstaltung teilten Vertreter jedes Teams ihre Erkenntnisse mit. Viele Kollegen äußerten, dass die Teambuilding-Aktivitäten nicht nur ihr Verständnis für ihre Kollegen vertieft, sondern auch ihr Gefühl für Teamgeist und Verantwortung weiter gestärkt haben. In den Schlussworten betonte der Gruppenleiter, dass sich diese Teambuilding-Veranstaltung auf das Kernthema „Exzellente Führung“ konzentrierte. Sie diente nicht nur als Herausforderung für körperliche und geistige Fähigkeiten, sondern auch als tiefgreifende Übung in Teamarbeit und Führung. Der Leiter wies darauf hin, dass wahre Führung in einem komplexen und volatilen Marktumfeld nicht von der Positionsautorität herrührt, sondern von der Bereitschaft, in kritischen Momenten Verantwortung zu übernehmen, der Fähigkeit, durch Zusammenarbeit einen Konsens zu erzielen, sowie der Vision und der Fähigkeit, das kollektive Wachstum voranzutreiben.   Er ermutigte alle Mitarbeiter, in ihrer zukünftigen Arbeit weiterhin hervorragende Teamarbeit zu zeigen und gleichzeitig proaktiv das persönliche Führungsbewusstsein zu fördern: Verantwortung zu übernehmen, das Teilen zu begrüßen und sich in ihren Rollen in der Anleitung auszuzeichnen. Durch konkrete Maßnahmen sollten sie die DEHUAN Group im neuen Jahr zu einer qualitativ hochwertigeren Entwicklung führen. Er äußerte die Hoffnung, dass jeder DEHUAN-Mitarbeiter Kraft aus dieser Erweiterungsaktivität schöpfen, den „Führungsgeist“ in Arbeitsmotivation umwandeln und die Teamsynergie in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln würde.   Als die Veranstaltung erfolgreich abgeschlossen wurde, kehrten die Teilnehmer in ihre Rollen zurück, bereichert durch wertvolle Erkenntnisse und gestärkte Bindungen, und injizierten dem Streben der Gruppe nach qualitativ hochwertiger Entwicklung neue Entschlossenheit.  

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